Todas las escalas y cálculos son confrontados con las actas homologadas por la Secretaría de Trabajo (Ministerio de Capital Humano), el Boletín Oficial de la República Argentina, Ley 20.744, Ley 24.241 y resoluciones ANSES vigentes (Octubre 2026).
Estructura de Retenciones Obligatorias en el Recibo de Sueldo
En todo recibo de haberes emitido bajo las formalidades del Artículo 140 de la LCT, se practican tres deducciones de orden público que totalizan el 17% obligatorio de Seguridad Social:
- Jubilación SIPA 11% (Ley 24.241): Fondo de capitalización colectiva destinado a la futura jubilación ordinaria en el Sistema Integrado Previsional Argentino administrado por ANSES.
- INSSJP / PAMI 3% (Ley 19.032): Aporte al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados para la cobertura médico-asistencial de la tercera edad.
- Obra Social Sindical 3% (Ley 23.660): Cobertura de salud y Programa Médico Obligatorio (PMO) para el trabajador y sus beneficiarios a cargo.
Cómo Verificar si tu Empleador Paga los Aportes en ARCA (ex AFIP)
Mediante el servicio web público "Trabajo en Blanco" en el portal de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero, ex AFIP), cualquier trabajador puede verificar sin necesidad de clave fiscal si su empleador ha presentado la Declaración Jurada Formulario 931 y transferido efectivamente los fondos a la seguridad social.
Retención Indebida de Aportes (Delito Penal Tributario y Art. 132 bis LCT)
Si el empleador retiene los aportes del recibo de sueldo pero no los ingresa a los organismos previsionales, incurre en retención indebida sancionada por la Ley Penal Tributaria y el Artículo 132 bis de la LCT, el cual impone una sanción conminatoria mensual equivalente al salario del trabajador hasta tanto se regularicen los depósitos adeudados.
Simulador de Recibo de Sueldo, Aguinaldo e Indemnización — Auditoría Contable de Retenciones SIPA
Ingresá el sueldo básico de tu escala, años de antigüedad y horas extras para obtener el desglose exacto de ley (SIPA 11%, INSSJP 3%, Obra Social 3%, SAC proporcional, Plus Vacacional e Indemnización Art. 245 LCT):
📋 Dictamen Técnico de Liquidación Contable (Auditoría Contable de Retenciones SIPA)
- Total Bruto Remunerativo ($1.026.535): Básico de convenio $920.000 + Antigüedad acumulada (3 años: $27.600) + Presentismo ($78.935).
- Retenciones de Ley del 17% ($195.042): SIPA Jubilación 11% (Ley 24.241: $112.919), INSSJP PAMI 3% (Ley 19.032: $30.796), Obra Social 3% (Ley 23.660: $30.796) y Aporte Sindical ($20.531).
- Sueldo Neto de Bolsillo: $831.493 | Medio Aguinaldo Neto (SAC): $426.012.
- Vacaciones Anuales (14 días corridos — Art. 155 LCT divisor 25): Plus vacacional extra de $95.810 respecto de los días de trabajo ordinario.
- Resguardo Indemnizatorio (Art. 245 + Preaviso Art. 232 + SAC s/Preaviso): En caso de despido incausado, la indemnización total de base legal asciende a $4.191.685.
