Todas las escalas y cálculos son confrontados con las actas homologadas por la Secretaría de Trabajo (Ministerio de Capital Humano), el Boletín Oficial de la República Argentina, Ley 20.744, Ley 24.241 y resoluciones ANSES vigentes (Octubre 2026).
1. Escala Salarial Referencial y Categorías Profesionales: FATSA / ATSA (CCT 122/75 y 108/75)
El sector de Sanidad (Clínicas, Sanatorios y Hospitales) (Enfermeros, técnicos de laboratorio, instrumentadores, administrativos y maestranza de clínicas y sanatorios.) se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo homologado de FATSA / ATSA (CCT 122/75 y 108/75). La escala vigente contempla los siguientes básicos conformados de convenio:
| Categoría Profesional | Básico / Jornal Referencial | Funciones y Tareas del Puesto |
|---|---|---|
| Personal de Maestranza / Camillero Hospitalario | $810.000 – $860.000 | Higiene hospitalaria según protocolos de bioseguridad, traslado de pacientes y residuos patogénicos. |
| Administrativo de Clínica / Admisión / Facturación | $875.000 – $935.000 | Admisión de guardia, autorización de órdenes de obras sociales y prepagas, y facturación sanatorial. |
| Auxiliar de Enfermería / Mucama de Quirófano | $910.000 – $980.000 | Asistencia higiénica del paciente, tendido de camas hospitalarias y apoyo a enfermeros de piso. |
| Enfermero de Piso / Internación General | $945.000 – $1.040.000 | Administración de medicamentos, control de signos vitales y evolución en historia clínica. |
| Lic. en Enfermería / Instrumentador / Terapia Intensiva (UTI) | $1.060.000 – $1.240.000 | Cuidados críticos en shock-room, monitoreo invasivo en UTI, asistencia en cirugía y neonatología. |
2. Análisis Técnico de la Paritaria y Adicionales Obligatorios
Los Convenios 122/75 (Clínicas y Sanatorios con Internación) y 108/75 (Institutos Médicos sin Internación) de FATSA regulan las condiciones laborales del personal asistencial privado. Se reconoce expresamente el Plus por Área Cerrada (+20%) para quienes desempeñan funciones en Terapia Intensiva de adultos o pediátrica, Quirófano, Unidad Coronaria y Guardia, en virtud del estrés biológico y psicofísico que conllevan.
- Régimen de Antigüedad: 2% mensual acumulativo por cada año de servicio sobre el básico de categoría.
- Adicional por Presentismo: Adicional de Sala / Asistencia según convenio de clínicas, sanatorios o droguerías.
- Adicionales Especiales de Rama: Adicional por Área Cerrada (UTI, Quirófano, Neonatología, Guardia: +20%) + Nocturnidad.
- Obra Social Sindical: OSPSA (Personal de la Sanidad Argentina) (3% retención legal).
3. Caso Práctico Resuelto de Recibo de Sueldo
Licenciada en Enfermería en Terapia Intensiva con 6 años de antigüedad: Básico $1.060.000 + Antigüedad 12% ($127.200) + Plus Área Crítica 20% ($212.000) + Presentismo ($106.000). Total Bruto: $1.505.200. Retenciones 17% ($255.884) + ATSA 2% ($30.104). Sueldo Neto en mano: $1.219.212.
4. Procedimiento Legal de Reclamo por Incorrecto Pago o Mala Categorización
El incumplimiento en el pago del plus por área cerrada o la falta de descansos post-guardia de 12 horas habilita la denuncia inmediata ante la Policía del Trabajo y la Secretaría de Salud Laboral del gremio.
Simulador de Recibo de Sueldo, Aguinaldo e Indemnización — Sanidad (Clínicas, Sanatorios y Hospitales) — FATSA / ATSA (CCT 122/75 y 108/75)
Ingresá el sueldo básico de tu escala, años de antigüedad y horas extras para obtener el desglose exacto de ley (SIPA 11%, INSSJP 3%, Obra Social 3%, SAC proporcional, Plus Vacacional e Indemnización Art. 245 LCT):
📋 Dictamen Técnico de Liquidación Contable (Sanidad (Clínicas, Sanatorios y Hospitales) — FATSA / ATSA (CCT 122/75 y 108/75))
- Total Bruto Remunerativo ($1.119.360): Básico de convenio $960.000 + Antigüedad acumulada (3 años: $57.600) + Presentismo ($101.760).
- Retenciones de Ley del 17% ($212.679): SIPA Jubilación 11% (Ley 24.241: $123.130), INSSJP PAMI 3% (Ley 19.032: $33.581), Obra Social 3% (Ley 23.660: $33.581) y Aporte Sindical ($22.387).
- Sueldo Neto de Bolsillo: $906.681 | Medio Aguinaldo Neto (SAC): $464.534.
- Vacaciones Anuales (14 días corridos — Art. 155 LCT divisor 25): Plus vacacional extra de $104.474 respecto de los días de trabajo ordinario.
- Resguardo Indemnizatorio (Art. 245 + Preaviso Art. 232 + SAC s/Preaviso): En caso de despido incausado, la indemnización total de base legal asciende a $4.570.720.
