Todas las escalas y cálculos son confrontados con las actas homologadas por la Secretaría de Trabajo (Ministerio de Capital Humano), el Boletín Oficial de la República Argentina, Ley 20.744, Ley 24.241 y resoluciones ANSES vigentes (Octubre 2026).
1. Escala Salarial Referencial y Categorías Profesionales: CTERA / SUTEBA / UDA / SADOP / AMET
El sector de Docentes (Docentes de nivel inicial, primario, secundario, técnico, terciario y universitario.) se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo homologado de CTERA / SUTEBA / UDA / SADOP / AMET. La escala vigente contempla los siguientes básicos conformados de convenio:
| Categoría Profesional | Básico / Jornal Referencial | Funciones y Tareas del Puesto |
|---|---|---|
| Maestro de Grado Inicial (1 Cargo Testigo) | $680.000 – $760.000 | Dictado de clases en nivel inicial o primario en jornada simple de 4 horas. |
| Maestro de Grado con 10 Años de Antigüedad | $820.000 – $940.000 | Docente titular o provisional con bonificación del 50% al 60% por escalafón de carrera. |
| Maestro Jornada Completa / Doble Cargo | $1.320.000 – $1.580.000 | Cobertura de jornada completa (8 horas) o acumulación de dos cargos testigo de 4 hs. |
| Profesor Secundario (30 Horas Cátedra) | $1.150.000 – $1.480.000 | Dictado de materias en nivel secundario o técnico acumulando el módulo máximo permitido. |
| Director de Escuela Primaria / Secundaria | $1.400.000 – $1.750.000 | Conducción pedagógica, administrativa e institucional de establecimiento educativo. |
2. Análisis Técnico de la Paritaria y Adicionales Obligatorios
El régimen salarial docente se estructura a partir de la Paritaria Nacional Docente que fija el Salario Mínimo Garantizado para el cargo testigo de 4 horas. Cada jurisdicción provincial negocia sus propios escalafones básicos y adicionales por conectividad, material didáctico y zona desfavorable. La escala de antigüedad docente es una de las más pronunciadas del país, alcanzando hasta el 120% sobre el básico para docentes con 24 o más años en el aula.
- Régimen de Antigüedad: Del 15% (1 año) hasta el 120% (24+ años de antigüedad) sobre el básico del cargo.
- Adicional por Presentismo: Ítem Aula / Presentismo jurisdiccional según provincia + Material Didáctico y Conectividad.
- Adicionales Especiales de Rama: Piso Salarial Nacional Docente por Cargo Testigo (Jornada Simple 4 hs) + Adicional por Zona y Estado Docente.
- Obra Social Sindical: OSPLAD / IOMA / ObSBA / Cajas Provinciales (3% retención legal).
3. Caso Práctico Resuelto de Recibo de Sueldo
Maestra de Grado con 12 años de antigüedad (60% antigüedad) en Provincia de Buenos Aires: Básico $480.000 + Bonificación Antigüedad 60% ($288.000) + Material Didáctico ($42.000) + Fondo Incentivo ($55.000). Total Bruto: $865.000. Descuentos previsional IPS PBA (14%) + IOMA (4,8%). Neto a cobrar: $702.380.
4. Procedimiento Legal de Reclamo por Incorrecto Pago o Mala Categorización
Las diferencias por liquidación de horas cátedra o retrasos en la carga del cese de suplencias deben tramitarse mediante reclamo administrativo ante la Secretaría de Asuntos Docentes (SAD) o el Consejo Escolar distrital.
Simulador de Recibo de Sueldo, Aguinaldo e Indemnización — Docentes — CTERA / SUTEBA / UDA / SADOP / AMET
Ingresá el sueldo básico de tu escala, años de antigüedad y horas extras para obtener el desglose exacto de ley (SIPA 11%, INSSJP 3%, Obra Social 3%, SAC proporcional, Plus Vacacional e Indemnización Art. 245 LCT):
📋 Dictamen Técnico de Liquidación Contable (Docentes — CTERA / SUTEBA / UDA / SADOP / AMET)
- Total Bruto Remunerativo ($922.350): Básico de convenio $780.000 + Antigüedad acumulada (3 años: $58.500) + Presentismo ($83.850).
- Retenciones de Ley del 17% ($175.248): SIPA Jubilación 11% (Ley 24.241: $101.459), INSSJP PAMI 3% (Ley 19.032: $27.671), Obra Social 3% (Ley 23.660: $27.671) y Aporte Sindical ($18.447).
- Sueldo Neto de Bolsillo: $747.102 | Medio Aguinaldo Neto (SAC): $382.775.
- Vacaciones Anuales (14 días corridos — Art. 155 LCT divisor 25): Plus vacacional extra de $86.086 respecto de los días de trabajo ordinario.
- Resguardo Indemnizatorio (Art. 245 + Preaviso Art. 232 + SAC s/Preaviso): En caso de despido incausado, la indemnización total de base legal asciende a $3.766.263.
