Todas las escalas y cálculos son confrontados con las actas homologadas por la Secretaría de Trabajo (Ministerio de Capital Humano), el Boletín Oficial de la República Argentina, Ley 20.744, Ley 24.241 y resoluciones ANSES vigentes (Octubre 2026).
1. Escala Salarial Referencial y Categorías Profesionales: UOCRA (CCT 76/75 — Ley 22.250)
El sector de Construcción (Obreros de la construcción, ingeniería civil, infraestructura y fondo de cese laboral IERIC.) se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo homologado de UOCRA (CCT 76/75 — Ley 22.250). La escala vigente contempla los siguientes básicos conformados de convenio:
| Categoría Profesional | Básico / Jornal Referencial | Funciones y Tareas del Puesto |
|---|---|---|
| Oficial Especializado | $4.450/hora (~$890.000/mes) | Lectura de planos complejos, replanteo de obra, instalaciones sanitarias/eléctricas y soldadura de alta presión. |
| Oficial Albañil / Carpintero / Armador | $3.800/hora (~$760.000/mes) | Mampostería, revoques, colocación de cerámicos, armado de hierro y encofrado estructural. |
| Medio Oficial | $3.500/hora (~$700.000/mes) | Tareas de albañilería general, pintura de obra y hormigonado bajo supervisión de oficial. |
| Ayudante de Obra | $3.220/hora (~$645.000/mes) | Preparación de mezcla, acarreo de materiales, limpieza de obra y asistencia a cuadrillas. |
| Sereno de Obra Mensualizado | $650.000 – $710.000 | Vigilancia y custodia nocturna o durante fines de semana de obradores y herramientas. |
2. Análisis Técnico de la Paritaria y Adicionales Obligatorios
La industria de la construcción cuenta con un régimen estatutario propio reglado por la Ley 22.250 y el CCT 76/75. La particularidad central radica en el Fondo de Cese Laboral administrado mediante libreta del IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción): el empleador deposita mensualmente el 12% durante el primer año y el 8% a partir del segundo año en una cuenta bancaria a nombre del obrero. Al cesar la relación, el trabajador cobra dicho fondo de inmediato, sin litigios ni demoras por despido incausado.
- Régimen de Antigüedad: Fondo de Cese Laboral IERIC (12% el 1° año y 8% los siguientes) en sustitución del Art. 245 LCT.
- Adicional por Presentismo: 20% de Bonificación por Asistencia Perfecta sobre el jornal básico quincenal.
- Adicionales Especiales de Rama: Adicional por Zona Desfavorable (+20% Zona B; +80% a +100% Zona C) + Trabajos en Altura.
- Obra Social Sindical: OSPECON (Construir Salud) (3% retención legal).
3. Caso Práctico Resuelto de Recibo de Sueldo
Oficial Albañil con 88 horas trabajadas en la quincena y asistencia perfecta: 88 hs x $3.800 = $334.400 + Premio Presentismo 20% ($66.880) = Subtotal Bruto Quincenal: $401.280. Descuentos SIPA/PAMI/OSPECON 17% ($68.218) + Cuota UOCRA 2,5% ($10.032). Neto Quincenal a cobrar: $323.030.
4. Procedimiento Legal de Reclamo por Incorrecto Pago o Mala Categorización
Si al extinguirse la relación laboral el empleador no entrega la Libreta de Aportes IERIC con los depósitos bancarios acreditados dentro de las 48 horas, se devengan las multas sancionatorias previstas en el Art. 17 y 18 de la Ley 22.250.
Simulador de Recibo de Sueldo, Aguinaldo e Indemnización — Construcción — UOCRA (CCT 76/75 — Ley 22.250)
Ingresá el sueldo básico de tu escala, años de antigüedad y horas extras para obtener el desglose exacto de ley (SIPA 11%, INSSJP 3%, Obra Social 3%, SAC proporcional, Plus Vacacional e Indemnización Art. 245 LCT):
📋 Dictamen Técnico de Liquidación Contable (Construcción — UOCRA (CCT 76/75 — Ley 22.250))
- Total Bruto Remunerativo ($1.100.040): Básico de convenio $890.000 + Antigüedad acumulada (3 años: $26.700) + Presentismo ($183.340).
- Retenciones de Ley del 17% ($209.007): SIPA Jubilación 11% (Ley 24.241: $121.004), INSSJP PAMI 3% (Ley 19.032: $33.001), Obra Social 3% (Ley 23.660: $33.001) y Aporte Sindical ($22.001).
- Sueldo Neto de Bolsillo: $891.033 | Medio Aguinaldo Neto (SAC): $456.517.
- Vacaciones Anuales (14 días corridos — Art. 155 LCT divisor 25): Plus vacacional extra de $102.670 respecto de los días de trabajo ordinario.
- Resguardo Indemnizatorio (Art. 245 + Preaviso Art. 232 + SAC s/Preaviso): En caso de despido incausado, la indemnización total de base legal asciende a $4.491.830.
